Leadership is not about being in charge. It is about taking care of those in your charge.
Simon Sinek
PERMA-Lead
Positive Leadership für erfolgreiche und gesunde Teams
Was ist PERMA-Lead?
PERMA-Lead ist ein wissenschaftlich fundiertes Führungsmodell, das von Dr. Markus Ebner entwickelt wurde. Es basiert auf der Positiven Psychologie von Prof. Martin Seligman und zeigt, wie Führungskräfte durch eine stärken- und ressourcenorientierte Haltung das Wohlbefinden, die Motivation und die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden steigern können.
Der Name PERMA steht für die fünf zentralen Faktoren, die das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit nachweislich beeinflussen:
- Positive Emotions (Positive Emotionen)
- Engagement (Engagement & Stärkenorientierung)
- Relationships (Beziehungsqualität & soziale Verbundenheit)
- Meaning (Sinnhaftigkeit & Purpose)
- Accomplishment (Zielerreichung & Wirksamkeit)
PERMA-Lead überträgt dieses Konzept gezielt auf Führung und zeigt, wie ein positiver Führungsstil nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Leistung, Innovationskraft und Resilienz in Teams stärkt.
Messbarkeit: PERMA-Lead Analyse-Tools für Führungskräfte & Teams
Ein besonderer Vorteil des PERMA Modells ist, dass es nicht nur ein theoretisches Modell ist – es ist messbar!
Mit wissenschaftlich validierten Fragebögen und Analyse-Tools lassen sich:
- Die eigene Führungswirkung analysieren – Wie stark werden die PERMA-Faktoren bereits gelebt?
- Die Wahrnehmung von Führungskräften durch Mitarbeitende erfassen – Gibt es Abweichungen zwischen Selbst- und Fremdbild?
- Gezielte Entwicklungsmaßnahmen ableiten – Wo gibt es Potenziale zur Verbesserung der Führungskultur?
- Die Veränderung über Zeit messen – Wie wirkt sich Positive Leadership auf Mitarbeiterzufriedenheit, Resilienz und Team-Performance aus?
Die Analyse erfolgt auf Basis wissenschaftlicher Fragebögen, die von Dr. Markus Ebner entwickelt und in zahlreichen Unternehmen erprobt wurden.
Wissenschaftliche Erkenntnisse: Warum PERMA-Lead wirkt
Dr. Markus Ebner hat in mehreren Studien nachgewiesen, dass Führungskräfte, die nach PERMA-Lead agieren, erhebliche positive Effekte erzielen:
- Höhere Mitarbeiterzufriedenheit: Teams fühlen sich wertgeschätzt, motivierter und emotional verbundener mit ihrer Arbeit.
- Mehr Resilienz & mentale Gesundheit: Ein positiver Führungsstil reduziert Stress, stärkt die psychologische Sicherheit und steigert die Widerstandskraft.
- Bessere Team-Performance & Innovation: Mitarbeiter:innen zeigen mehr Eigenverantwortung, Kreativität und intrinsische Motivation.
- Geringere Fluktuation & stärkere Bindung ans Unternehmen: Wer sich wohlfühlt und Sinn in der Arbeit sieht, bleibt langfristig engagiert.
Diese Erkenntnisse machen das PERMA Modell zu einem der wirksamsten Modelle für moderne, gesunde und erfolgreiche Führung.
Einsatzmöglichkeiten in meinen Coachings & Workshops
PERMA-Lead kann auf verschiedene Weise in Führungskräfteentwicklungs- und Teamprozesse integriert werden:
1:1 Leadership Coaching – Persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft mit stärkenorientiertem Ansatz.
Team-Workshops – Förderung von Zusammenarbeit, psychologischer Sicherheit und positiver Teamdynamik.
Positive Leadership Programme – Entwicklung einer nachhaltigen positiven Führungskultur in Unternehmen.
Change- und Transformationsprozesse – Begleitung von Organisationen bei Veränderungsprozessen mit Methoden der Positiven Psychologie.
PERMA-Lead ist mehr als ein Führungsstil – es ist eine Haltung. Wer positiv führt, schafft Rahmenbedingungen für nachhaltigen Erfolg – für sich selbst, das Team und das gesamte Unternehmen.