Echtes Verständnis für bessere Zusammenarbeit
Es gibt Teams, die einfach zusammenarbeiten. Und dann gibt es Teams, die sich wirklich verstehen – die wissen, was jeder Einzelne braucht, um bestmöglich zu arbeiten. Wo Stärken sichtbar werden, Eigenheiten geschätzt und offene Gespräche zur Normalität werden. Genau darum geht es in meinen LINC Team Workshops: eine Arbeitskultur zu schaffen, in der Zusammenarbeit leichter, ehrlicher und effektiver wird.
Wenn ein Team sich wirklich kennenlernt…
Vor Kurzem durfte ich ein Team in einem Pharmaunternehmen begleiten – ein eingespieltes Team, das seit Jahren erfolgreich zusammenarbeitete. Doch wie so oft in starken Teams gab es unausgesprochene Themen, kleine Reibungspunkte, die nie so richtig benannt wurden. Ein bisschen wie ein Elefant im Raum, den alle sehen, aber niemand anspricht – weil es ja „eigentlich gut läuft“.
Also haben wir den Raum geöffnet für genau das: offene Gespräche, ehrliches Feedback und ein tieferes Verständnis für die Menschen hinter den Jobtiteln.
Aha-Momente garantiert: Was wir voneinander (noch) nicht wussten
Mit dem LINC Personality Profiler haben sich die Teilnehmenden bereits im Vorfeld intensiv mit ihrer Persönlichkeit auseinandergesetzt – optional ergänzt durch ein 1:1-Feedbackgespräch. Im Workshop ging es dann einen Schritt weiter: In Kleingruppen entstand ein offener Austausch – Reflexion, Ergänzungen und ehrliches Feedback aus der Team-Perspektive inklusive
Dabei standen zentrale Fragen im Fokus:
✔ Was zeichnet mich aus?
✔ Was brauche ich, um mein Bestes zu geben?
✔ Was stresst mich?
✔ Was könnte an mir missverstanden werden?
Das Spannende? Persönlichkeit wurde nicht nur analysiert, sondern erlebbar gemacht – mit kreativen Flipchart-Portraits, die mit Humor und Tiefgang zeigten, wie jeder tickt – und wie das auf andere wirkt.
Die Ergebnisse? Ehrlich, bunt und oft mit echten Aha-Momenten:
👉 „Ich dachte immer, du bist verschlossen – dabei hörst du einfach erst genau zu, bevor du etwas sagst.“
👉 „Ich habe dein kritisches Nachfragen oft als Nörgeln empfunden – dabei bist du einfach sehr kreativ und möchtest Dinge verbessern und optimieren.“
👉 „Deine scheinbar distanzierte Art? Eigentlich brauchst du nur ab und zu eine Pause vom Trubel, um in Ruhe nachzudenken.“
Es sind diese Momente, in denen sich etwas bewegt. Wenn ein Team sich plötzlich nicht nur als Kollegen und Kolleginnen, sondern als Menschen mit all ihren Facetten wahrnimmt.
Team Workshop mit dem LINC Personality Profiler & LINC Team Check
LINC Team Check: Vom starken Ich zum starken Wir
Ein Team ist mehr als die Summe seiner Einzelteile. Doch was macht uns als Team wirklich aus? Welche Stärken bringen wir mit? Wo gibt es ungenutztes Potenzial? Genau darum ging es im nächsten Schritt – der Blick auf das große Ganze.
Auf Basis des LINC Team Checks haben wir gemeinsam reflektiert:
💡 Welche Stärken haben wir als Team – und wo können wir uns weiterentwickeln?
💡 Wie können wir unsere Unterschiede als Vorteil nutzen, statt uns daran zu reiben?
💡 Welche Muster zeigen sich in unserer Zusammenarbeit – und was können wir daraus lernen?
Denn starke Teams bestehen nicht aus perfekten Einzelspieler, sondern aus Menschen, die sich verstehen, aufeinander eingehen und ihre Vielfalt als Stärke nutzen.
Leichtigkeit & Tiefe – das Erfolgsgeheimnis guter Teamworkshops
Meine Workshops sind kurzweilig, interaktiv und vor allem alltagstauglich. Denn was bringt das beste Coaching, wenn es nach dem Workshop in der Schublade verschwindet? Mir ist wichtig, dass die Teilnehmenden:
✅ Erleben statt nur zuhören
✅ Ausprobieren statt nur nachdenken
✅ Praxistaugliche Erkenntnisse mitnehmen, die wirklich umsetzbar sind
Und ja, dabei darf auch gelacht werden. Ehrliche Teamgespräche müssen nicht schwer oder unangenehm sein – oft bringen sie Teams auf eine ganz neue, positive Ebene. Genau das spiegelt sich auch im Feedback wider:
💬 „Selten so ko, aber gleichzeitig so erfüllt aus einem Workshop gegangen.“
💬 „Total kurzweilig und mit echtem Mehrwert – nicht eine Sekunde langweilig.“
💬 „Richtig Spaß gemacht, dabei super viel gelernt – ein echtes Teambuilding!“
Denn wenn Teams sich wirklich kennenlernen, wenn Missverständnisse aufgelöst werden und Zusammenarbeit leichter wird, dann bleibt nicht nur ein gutes Gefühl – sondern eine Basis, die langfristig trägt.
Und Ihr Team?
Egal, ob Sie ein neues Team aufbauen, bestehende Strukturen verbessern oder Konflikte auflösen möchten – ein LINC Team Workshop bringt nicht nur Erkenntnisse, sondern verbindet Menschen.
Lassen Sie uns sprechen – ich freue mich darauf, Ihr Team kennenzulernen!
Hier finden Sie mehr Infos zum LINC Personality Profiler sowie über meinen Coaching-Ansatz.